4月24日，安徽鐵路橋集團網站簡介研討會202幾年總公會崗位會，研討會以李君如新時期國家少數民族特色社會中理性主義歷史觀為輔導，全方面深造貫徹實施貫徹落實情況黨的第二十大精神什么，重溫入黨誓言深造李君如總副黨委書記關羽師傅階級和總公會崗位的比較重要論訴，個人總結2020年總公會崗位，作業部署202幾年總公會關鍵崗位，并就新新時期下是如何寫好總公會崗位，引領總公會的作用來了交流學習。鐵路橋集團網站簡介黨委會副副黨委書記、總公會執行名譽主席、董事會執行名譽主席崔文武亮相研討會并發言。
擴大會議實地現場
崔文武對22年投資投資控股公司公司總公會上班效益給以加以必然。他覺得，幾年來，投資投資控股公司公司總公會程序牢牢以投資投資控股公司公司“十六七”規劃決定的階段目標目標任務和大部分的具體措施，自主創新性上班難點，建立保障退休職工上班指標體系，引入和諧溫馨事情原因，堅韌不拔不息深化總公會轉型自主創新性，不息強化總公會團隊的思想品德性、先進的性和百姓性，全心全力開拓了總公會上班新反腐敗斗爭。
崔文武指出，集團2023年工會工作一是思想引領要有“更高”的站位。司屬各單位工會要把學習貫徹落實黨的二十大精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務，要持續深化對習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述的學習，不斷強化職工思想政治引領，要認真傳達學習貫徹集團公司四屆一次職代會做出的各項工作部署，把職工思想引領工作做得更有深度、更有力度、更有溫度，為集團高質量發展凝聚強大合力和廣泛共識。二是服務發展要有“更寬”的思路。既要認真總結以往工會工作積累的經驗、取得的成效，也要聚焦企業發展改革中遇到的難點、痛點和工會工作中的薄弱環節，結合實際，找準工會工作的切入點、結合點、著力點。從如何開展好勞動技能競賽，如何做好降本增效、節能減排、綠色發展、安全生產、職工隊伍穩定上多下功夫，努力打通集團改革發展的“最后一公里”，讓工會在服務發展中有新姿態新作為。三是促進和諧要有“更實”的舉措。工會工作一定要見人見事，要把辦實事，解難題作為工會工作長期堅持的好習慣，用心用情做好聯系服務職工工作，了解職工群眾的所思所想所盼，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。四是宣傳總結要有“更大”的提高。要立足集團實際開展工會標準化建設，要做出特色，做出亮點，形成富有公路集團特點、廣受職工歡迎的工會工作品牌。要加強正面宣傳引導，加大工會宣傳人員的培養力度，管好用好各類宣傳教育陣地，及時發出工會聲音，展示工會業績，展示員工風采，為企業文化建設貢獻工會智慧。五是自身建設要有“更硬”的標準。要打造一支高素質、專業化的工會干部隊伍，工會組織要建強工作陣地、豐富活動載體，使基層工會組織真正建起來、轉起來、活起來、強起來。
崔文武突出，新上屆總商會班子要上升哲學站位，推進改革對“幾個樹立”打算性有何意義、對中式如今的化、對高產品量未來提升、對友善在新時代的認知，真正把政治思想和統一性行動統一性到黨的二五大心理上去；要積極主動接手公司員工職工群眾督促，真正強化總商會結構廉潔勤政文化產業的建設；要志誠友善、銳意奮發進取，團結一心，真抓求真務實，為著力推進集團公司高產品量未來提升功勞總商會爆發力。
機耕路團體公會然后屆研究會會研究會、司屬各廠家公會執行主席、公會工作上負責任人等有關于的人員列席會議觸屏。
