高絢代表性集團裝修機構黨支部對36名新企業的員工辭職離職的來提出熱烈歡迎，并從個問題講述了集團裝修機構的進步經力和狀況，以其企業的的神圣職責、展望和主要幣值觀，并切合身體操作經力，旁征博引、深入研究淺出地給新企業的員工辭職離職的角色生崖開發規劃和個體戶進步提高指點推薦，作用新企業的員工辭職離職扣好角色生崖“首位粒扣子”。

高絢表示，新員工的到來為集團公司注入了“新鮮血液”，也帶來了勃勃生機。大家今后要在共同信任、互幫互助的基礎上，共同助力和見證集團的發展。面對事業的新起點，人生的新征程，如何成為一名合格的員工？高絢用“融入、錘煉、學習”3個詞進行了概括，她指出，融入就是要把個人理想融入企業戰略、把獨特個性融入企業文化、把知識才干融入企業發展；錘煉就是在實踐中增強本領、在扎根基層中錘煉意志、在挫折中走向成熟；學習就是要把學習作為終身的課題，不斷吸收文化營養、提高政治素養、增進道德修養、升華內在品質。

高絢也對新員工提出了殷切希望，一是虛懷若谷，融入團隊。大家要忠誠團結，精誠協作，始終關心公司的發展，嚴格遵守公司的各項規章制度，主動融入團隊，發揚團隊精神，形成工作合力，在拼搏進取中得到歷練、在并肩奮斗中共同成長。二是勇于吃苦，錘煉意志。要多向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行；三是樹立遠大理想，踐行“永不言敗、永不服輸、永爭第一、勇攀高峰”的“交通鐵軍”精神；四是持續學習，提高本領。學習能力的高低在很大程度上決定了個人的發展。新員工不僅要在培訓班上認真學習提高，還要堅持長期學習，彌補個人的知識短板。要抱著“三人行，必有我師”的學習態度，利用一切可以學習的人、事、物的機會，學習一切有利于企業和自身發展的知識。

高絢闡明，實業一直所關心普通營業員福澤、的保障普通營業員既得利益、定期維護普通營業員合法化利益，為當下人才的發力才氣、大顯矯捷供給了茫茫戲臺。她我希望讀書培順期間小伙伴們要分散時間，靜下心追求卓越，進一步讀書，認證對待我們難有的讀書將會，嚴謹知道讀書培順班地方性法規公共秩序，嚴謹特殊要求個人，作到不上班遲到、不早退。

某次期限為1周的新業務人員離職入崗教育技術培訓，在裝修子企業裝修子企業人工勞動的資源部輔導下，由黔貴教育技術培訓技術學校、蘭州黔貴六廣河旅游度假的開發有限責任裝修子企業按照舉辦。在多方位落到實處衛生防疫事業的基礎上上，讓了業務素質尋找、的企業形象藝術、國有企業黨建宣傳、行業規劃等課程培訓，受邀裝修子企業老板和內部人員培訓導師教課，直接還特備受邀了八名行業培訓導師以教課、探討、進入游覽等多內容，導向新業務人員離職基本詢問裝修子企業，最后快速成功完成從“校內外人”到“職場法則人”的職業變換。