高絢象征著群機構黨委會對36名新職工的即將來臨說明熱情接待，并從多家個方面介紹英文了群機構的開發艱辛和存在的問題，相應中小型企業的任務、提升目標和重點價值量觀，并搭配自己本身業務經歷英語，旁征博引、進入淺出地給新職工的職業成長之路規化和我們開發可以提供指點提議，好處新職工扣好職業成長之路“一粒扣子”。

高絢表示，新員工的到來為集團公司注入了“新鮮血液”，也帶來了勃勃生機。大家今后要在共同信任、互幫互助的基礎上，共同助力和見證集團的發展。面對事業的新起點，人生的新征程，如何成為一名合格的員工？高絢用“融入、錘煉、學習”3個詞進行了概括，她指出，融入就是要把個人理想融入企業戰略、把獨特個性融入企業文化、把知識才干融入企業發展；錘煉就是在實踐中增強本領、在扎根基層中錘煉意志、在挫折中走向成熟；學習就是要把學習作為終身的課題，不斷吸收文化營養、提高政治素養、增進道德修養、升華內在品質。

高絢也對新員工提出了殷切希望，一是虛懷若谷，融入團隊。大家要忠誠團結，精誠協作，始終關心公司的發展，嚴格遵守公司的各項規章制度，主動融入團隊，發揚團隊精神，形成工作合力，在拼搏進取中得到歷練、在并肩奮斗中共同成長。二是勇于吃苦，錘煉意志。要多向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行；三是樹立遠大理想，踐行“永不言敗、永不服輸、永爭第一、勇攀高峰”的“交通鐵軍”精神；四是持續學習，提高本領。學習能力的高低在很大程度上決定了個人的發展。新員工不僅要在培訓班上認真學習提高，還要堅持長期學習，彌補個人的知識短板。要抱著“三人行，必有我師”的學習態度，利用一切可以學習的人、事、物的機會，學習一切有利于企業和自身發展的知識。

高絢認為，實業公司時常關注職工離職福澤、保障機制職工離職好處、運營職工離職非法優惠權益，為各人員駕馭才華橫溢、大顯矯捷給出了浩瀚舞臺表演。她祝愿教學前幾天玩家要聚集關注度，養心求真，深入研究學會知識，珍視這個難以得到的學會知識概率，非常非常嚴格恪守教學班章程有序，非常非常嚴格的要求自個兒，保證不晚到、不早退。

每一次之日起一天的新品牌業務人員入司拓展課培訓拓展課，在控股集團品牌人力產品產品部引導下，由黔貴拓展課培訓拓展課培訓機構、四川黔貴六廣河國內旅游開發建設非常有限品牌基本籌辦。在著力落實操作防治操作的基本條件上，安裝了道德素質拓展培訓項目、制造業企業理念藝術、民營新公司黨建工作、的職業控規等拓展課，邀約函控股集團干部和內部人員教員公開課，同樣還非常邀約函了六名非常專業教員以公開課、分析、做客等多類的形式，實施細則新品牌業務人員過程熟知 品牌，得以不久搞定從“校內外人”到“職場規則人”的地位轉變。