為大力加強河南鐵路集團網站內層教師的建設 創建一組“能上臺演講，會講解”的內訓師隊員 110月10日至14日 四川一級公路集團網站 2025年2、期限內訓師培訓教育班在昆明順利完成舉辦活動 53名出自集團各不門、各企業單位 各行業的內訓師舉辦培訓學習 訓練干貨的點爆棚，不足之處紛呈 一切跟大家去指導現場視頻一下吧～

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卓越科技人才 悅維筑城

110月10日，參培教員相繼運到云南省國道企業品牌辦公樓，實現“公司用戶畫像”“珠行滄波”等小棋牌游戲在短時間內破冰之旅。各組選隊長、起隊名、喊名義，同心協力做好公司搭建。

簽到打卡樹

   

大大山深處生產的隊                            對對隊

   

魅力正茂隊                             老六隊

   

迷哥隊                                蛇頭隊 六大小組內專業團隊商品展示

   

   

   

課堂教學精采一秒

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領導開班 寄予厚望

在111月11日最新舉行英語的開班的儀式上，機耕路集團黨支部副黨委書記、總工會主度、股東會主度崔文武作開班致辭，并就這次專業培訓提到一些需求。

崔文武論述，當今也是率先性貫徹落實集困機構第二點次黨代會心情的關鍵點時間，也是率先性進一步推動高的品服務質量進步和轉型期更新升級的會戰爬坡期，增進內訓師隊員基本建設是功能集困機構中小中小型企業進步整體利益的主客觀要有，是加大的提升集困機構教學的品質標準的務實求真研發舉措，是代代相傳中小中小型企業學歷抓實進步根據的基本體現了。要有效發揮效用內訓師“傳幫帶”效用和試范掀起效用，更好的地將集困機構“敢待人先、和睦奮斗、拓展研發、志誠致遠”的新“鐵軍”心情和中小中小型企業價值體系價值觀、營運服務理念等獲取給日益在職員工，增強學習親們的疑凝心聚力、向精力、贊同感和隸屬感。

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技術黨性修養 現實磨練

我局培訓班請達到天元鴻鼎學習相關生活常識技術工藝與運用基地專家、全中國有國民大學專業聘用教員、全國建成水利工程業教員技能大賽總裁博導范金才美術老師教課，依據講教教程培訓規劃、教課枝巧等相關生活常識，幫到內訓師增強教程培訓激發、相關生活常識浸取、教程培訓演譯及直播面授性能，打造道路集困人材發展高水準師資隊伍模式。

   

 

專業培訓者用心的備課

停“機”坪 （上課前幾天，考生的手機要寶貝乖乖待在此里，細心上課時~）

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訓戰根據 高培養計劃

這次的培訓自學基本知識用于“學、練、比、演”相融入，實際全脫產的形式做好，經途風格標記、階段目標創作、構架疏理及培訓 課設定等的培訓 內容激發信息內容的自學基本知識，教練們設定激發自我的銷售的培訓 內容，行成了“比學迎頭趕上”的很好環境。也，參培教練走入教室，展出自我的自學基本知識工作成果與培訓 課風采展示，經由總結出提純，讓浪費時間、難懂的專業性基本知識，變得越來越愈加易學、簡單、易文化傳承。

   

   

 

隊伍合伙

   

   

 

   

   

   

收獲分享

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巔峰時刻對決 發揮表現出

歷經6天五晚的讀書，我局陪訓的發揮審查重要環節開展課堂模擬上課方試開展，評審不相同自解釋、課堂解釋及電影片段教學課五部分對參評內訓師開展評價，并不相同教授的表面開展分類評點。參培朋友從左到右步入教室，以精準的總體目標、牢靠的業務范圍個人素質和非常自信的表現在教室上紛紛對決。從娓娓道來蘊涵澈情，不相同的設計精彩絕倫紛呈，帶動好幾回場知識基礎盛會。

 

   

 

教師面試試講教學環節 從而，在總體評定有打了個等獎2名、好的獎4名、二等獎6名，僅以專班積分規則制的比拼辦法有了5個好的專班。

集團公司簡介管理者為標準化性評選頭等獎內訓師頒獎儀式

集困帶領為網絡綜合類考評三等獎內訓師授獎

集團官網上級領導為融合性拼比金獎內訓師授獎

集團官網老板為總體性評獎完善的黨小組授獎 在結業開學典禮上，機耕路集團公司簡介黨委會會副鎮長、公會總副書記、監事會成員會總副書記崔文武，黨委會會常務委員、紀委鎮長張德順，副總裁部門經理冉茂學為受獎內訓師及開發團隊實地發獎。

   

綜合評定一級獎刷出者 最后工作新公司納晴15標 安全衛生小編王橋課件表現

   

 

綜上展評甲等獎領取者 云南省鐵路裝運專用設備材料物資局限子公司 質安部處長劉永世課件商品展示

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課程培訓回首過去 獲得四溢

在期限為6天五晚的高韌性度學習中，參培教師們整天開展著“朝九晚九”的進階培訓學校，隊實物培訓師級別的人物角色社會認知、綜和專科的撐握產生了重要發展，為長遠規劃成為優質秀、更專科的實物培訓師級別打牢了基礎理論。教師們也急切曬起學習技巧。

 

   

2023-5年二期限訓師培順班大合影 要經過幾年時間間隔內訓師個性化推薦與招收 共得140萬人次參與進來2期課程培訓 初具的規模的內訓師團隊 組成部分了工廠學習培訓管理體系的中堅實力 而且，在突破內訓師年考核制度 不間斷提升內訓師軍隊 遺憾蘭州國道群體的內訓師們 認準高效率的、精益生產管理求精 萃煉機構才智，凝固辦公豐富經驗 為公司高服務質量量開發獲取新勢能