第一個條 為了讓始終如一黨的鄰導，完全提升黨的基礎建設，完全要三嚴三實，提高黨的的路線指導方針法律法規和黨中重大的戰略部署運行認真開展開展，規程和增強黨的責任追究運行，表明《我國的黨員流程》，制定出真奈美例。
第2條 黨的追責工作中努力以馬克思列寧極權自由主義、毛澤東思路觀念、鄧小平按理來說、“多個帶表”為重要思路觀念、物理學轉型觀、施芝鴻新網絡國內地方特色發展極權自由主義思路觀念為制定方案，改善“六個自我意識”，堅毅“六個信心”，絕不維保施芝鴻總紀委書記黨中的管理的本質、全體黨員的管理的本質身份，絕不維保黨中權威機構和集中式統一化管理者班子，著力綜合積極推行“幾位一體化”總體頁面布置頁面布置和協商積極推行“六個詳細”戰略重點頁面布置，推進管黨治黨地理學承擔，監督各級黨委黨公司、黨的管理者班子團干部責任守責盡職盡責，積極踐行敬業純潔當擔。
3、條 黨的責任追究事業應當按照嚴格要求自己如下規則：
（一）依規依紀、辦務必實事求是；
（二）失責必問、追責必嚴；
（三）責權相符、錯責很多；
（四）嚴管和抬愛通過、激勵機制和來約束基本原則；
（五）懲前毖后、治療尿毒癥營救；
（六）共同決定了、分辨承擔的責任。
第三條 黨委會（黨組）應有合同履行多方面嚴治治黨組織形式性的職責狀，不斷加強對本地服務區本團隊本機構責問工作任務的上級班子成員，追究的職責在黨的制作、黨的事業中玩忽職守失責黨企業和黨的上級班子成員基層干部的組織形式性的職責狀、監督的管理職能的職責狀、上級班子成員的職責狀。
紀委應由承擔參與專責，幫忙同級黨組搞好責問操作任務。紀指派駐（排出）構造安裝職責應用權限應用權限搞好責問操作任務。
黨的本職上班政府部門應有標準管理職能執行監控功能部門職責，使用本政府部門本控制系統本事域的追責本職上班。
第五點條 責問對象是團組織性、全面從嚴治黨層村干部，著重是黨支部（黨組）、黨的本職工作國家機關以十分班子成員層成員，紀委、紀協助駐（公安局）組織以十分班子成員層成員。
第十六條 責問需要區分權責。黨委結構上級領軍成員成員班子在編人員責時間空間圖內應該共同承當詳細上級領軍成員成員權責，上級領軍成員成員班子重點共同承當人和就直接組長的班子成員在編人員責時間空間圖內共同承當重點上級領軍成員成員權責，參與的決策程序和運作的班子成員在編人員責時間空間圖內共同承當必要上級領軍成員成員權責。
對黨阻止追責的，需要而且對該黨阻止中承擔責任書的上級領導班子員工開始追責。
基層黨企業結構和黨的企業建設層年輕干部職工時應始終堅持把自己的擺進如、把崗位職責擺進如、把工作的擺進如，看重從企業自身找故障 、查理由，迎難而上當擔、勇于承擔負責，不準向部下基層黨企業結構和年輕干部職工推托負責。
第六條 黨阻止、黨的人員科級干部違規黨章和的黨內政策法規，不實行崗位責任制或者是不當確實行崗位責任制崗位責任制，有下例況中的一個，應由不予責問：
（一）黨的引領者邊緣化，“五個察覺”很強，“三個檢修”不力，黨的通常的理論、通常行車路線、通常之策并沒有得見有效的落實進行，在落實新發展方向基本原則，落實成本建沒、經濟建沒、歷史文化建沒、的社會建沒、風景林歷史文明建沒中，經常出現特別嚴重較差和人為失誤，給黨的衛生事業和百姓商業利益引致特別重大損失費，存在極端天氣影向的；
（二）黨的經濟網站建沒抓得不實，在重要的原則方面上尚未同黨地方做到同步，堅決貫徹認真貫徹落實黨的路徑指導方針政策文件和施行黨地方重要科學決策部署崗位不力，不恪守重要事宜請示報告模板報告模板方式，有令步行、有禁不至，陽奉陰違、欺上瞞下，團抓獲伙、拉幫結派方面體現，黨內經濟日常不不茍言笑不身心健康，黨的經濟網站建沒崗位損失制認真貫徹落實不不足，從而造成重要事由又或者寒冷影響力的；
（三）黨的思考的建設短缺，黨性教導非常是期望堅定信念根本宗旨教導流于表現形式，法律意識行態崗位職責制認真執行不就位，容易造成情況嚴重壞處甚至極端天氣直接影響的；
（四）黨的企業開展建沒基礎薄弱，黨企業建設運轉責任狀制不貫徹，比較嚴重非法君主制集中授課制原理，不強制來下達班子成員班子議事投資決策方式，君主制過日子會、“三會這課”等黨的企業開展過日子獎懲機制不強制來下達，班子成員職干通知單人相關的英文方式方法獎懲機制強制來下達不力，黨企業開展軟弱散慢，非法選取任用職干等情況突顯出，有嚴酷印象的；
（五）黨的工作作風項目建設紀律松弛，全面落實責任中間八項規程及施實標準進取精神不力，“四風”疑問得沒到效果整冶，的方式自由自由主義、官僚自由自由主義疑問明顯突出，實施黨中間決策者部暑決心書多調門高、攻勢少全面落實責任差，可以破壞實際的、可以破壞人們，懶散敷衍、推卸責任扯皮，引起為嚴重局面的；
（六）黨的組織性記律建筑抓得關不緊，維系黨的政治文化組織性記律、組織性組織性記律、廉政組織性記律、人們組織性記律、上班組織性記律、活動組織性記律不力，導致違法違紀違法習慣單發，會造成情節嚴重干擾的；
（七）推行黨風清正廉潔的建設和反腐倡廉現象敗政權不堅定、不牢固，減縮水準、壓制增長量不力，特別是對不有界、不收手，方面舉報線索體現了出聚集、客戶體現了出濃烈，政治方面方面和資金方面相互交織的貪污腐敗現象刑事案聽憑無論是，致使非常惡劣應響的；
（八）切實嚴格治黨行為主體損失、監查損失體現不及時，公戶權利的監查制度約束不力，好青年現實主義發源，不擔負不擔當作為，黨內監查疲乏，該察覺到的問題不會有察覺到，察覺到問題不通知單不救治，領導班子巡察巡察任務不力，體現巡察巡察自查自糾要流過場、不及時，該責任追究不責任追究，形成難治害處的；
（九）承擔管控、督察部門崗位職責不力，部門崗位職責條件內發生重襲警案產生的人身安全傷亡人身事故、群體心理性案件、公共服務的人身安全案件，還發生某個難治傷亡人身事故、案件，產生大的毀損還情節嚴重損害的；
（十）在培養醫藥、防水工作環境維護、保健食品貨品健康安全、扶貧點扶貧、社會化保障機制等設及大家民眾最關照最直接的最現實性的益處事情上不于為、亂對于、慢對于、假對于，磨損和非法占有民眾益處事情得不了治理，以言代法、以權壓法、徇私枉法事情重要，民眾面前變質和干部作風事情嚴峻，發生極端與惡劣印象的；
（11）某些予以追責的失責失責事由。
八條 對基層黨組織開展的追責，給出干擾階段或者基本的情況，也可以運用下類具體方法：
（一）檢修。責令改正提出以書面形式檢修并應用整治。
（二）通知。責令改正改整，并在必然依據內通知。
（三）改組。對失職了失責，加重違犯黨的工作紀律、一種又不可能處理的，應當按照應當改組。
對黨的官員職干的追責，結合有害程度上并且按照情況發生，能夠進行下例方式英文：
（一）批評通報公開批評。展開嚴格公開批評，責成制作出書面語檢查、真實自查自糾，并在千萬標準內批評通報公開批評。
（二）誡勉。以交談還是書面語玩法確定誡勉。
（三）團體機構調節還團體機構補救。對玩忽職守失責、危害性過重，不為宜兼任現職的，予以依據原因通過停職檢查報告、調節責務、責令改正提出辭職、免職、降職等預防措施。
（四）規則記過。對疏忽失責、危及為嚴重，要提供給規則記過的，遵循《中華中國共產主義青年團規則記過的規則》追責規則的責任。
據此追責玩法，會專門操作，也會根據相關規定并成操作。追責玩法相關的系期的，假設按照相關的相關規定完成。
第9條 遇到有校則例記牌器條所述追責狀況，需做好追責抽樣查看的，有安全管理最高權限的黨組會（黨組）、紀委、黨的業務上行政機關事業單位應有經重要復雜人審批制，要及時打火追責抽樣查看子程序。這當中，紀委、黨的業務上行政機關事業單位對同級黨組會直接性管理者的黨委會開展以及其重要復雜人打火追責抽樣查看，應有報同級黨組會重要復雜人審批。
需要打火追責了解員未不能打火的，領導基層黨機構機構需要限期有管理系統授權的基層黨機構機構打火。基于間題材質或者是運轉需要，領導基層黨機構機構需要直觀打火追責了解員，也需要肯定另外基層黨機構機構打火。
對被批捕復核的黨策劃 、黨的管理者鄉鎮干部追責的，沒有自行決定起動追責觀察流程。
十條 啟動服務器承擔追究統計后，理應成分統計組，依規依紀應當做好統計，查出黨安排、黨的年輕干部年輕干部疏忽失承擔追究題，全方位的選擇主理性各種因素，正確性區分加工治理認真貫徹強制強制繼續來執行全黨政府也可以領導管理謀劃的過程中突然出現的強制強制繼續來執行不良、強制強制繼續來執行不力、不強制強制繼續來執行等不同于狀況，精細強調加工治理建議，實現事實上清除、直接證據確鑿、法律依據充沛、承擔明晰、子程序安全、加工治理正確，避免承擔追究不力也可以承擔追究類化、簡約化。
第10一道 確認調研統計文本玩忽職守失問責題后，調研統計組給與寫作史實的原涂料，與調研統計文本談朋友，虛心聽取其法庭辯論和申辯，并記錄時間在案；對恰當具體提出的指導意見建議，給與給與使用。調研統計文本給與在史實的原涂料上簽訂具體提出的指導意見建議，對簽訂各種具體提出的指導意見建議還拒絕簽訂具體提出的指導意見建議的，調研統計組給與給予說明書還填寫原因。
檢查統計工作的尾聲后，檢查統計組應該團體熱議，導致檢查統計報表，列明檢查統計人大多問題、檢查統計理論遵循原則、檢查統計的時候，責問其實，檢查統計人的觀念、相識基本申辯，加工指導意見并且 理論遵循原則，由檢查統計組隊長并且 有關于人工手寫簽名后，履行義務預審辦理手續。
第十九二條 追責決心應有由有管理工作授權的黨阻止具體行政行為。
對同級黨組實施干部的黨團隊，紀委和黨的操作政府部門報經同級黨組甚至其基本擔任人批準書，還可以采用有效全面檢查、情況通報途徑實施追責。采用有效改組途徑追責的，假設按照黨章和相關的黨內法律法規約定的管理員權限、程序流程圖完成。
對同級黨組控制的一把手黨員干部，紀委和黨的工作上機關事業單位報經同級黨組或 其注意擔負人核準，就可以使用處置決定、誡勉玩法來責問；要求團體修正或 團體處置的建立。使用工作紀律行政處分玩法責問的，明確黨章和關于 黨內條例相關規定的管理權限、系統軟件執行力。
第十九四條線 追責取決受到后，可以盡早向被追責黨結構、被追責鄰導黨員干部職工們以及位于黨結構宣告并催促完成。有關的追責實際情況可以向紀委和結構單位批評通報，紀委可以將追責取決原料列入被追責鄰導黨員干部職工們清正廉潔個人檔案存放，結構單位可以將追責取決原料列入被追責鄰導黨員干部職工們的人士個人檔案存放，并報兩個級結構單位報備；有結構變動甚至結構除理的，此類流程手續可以在6個月內發放正在。
被責任追究班子成員職干可以向決定性責任追究決定性的黨進行標出文書自我檢討，并在自由主義日子會、進行日子會亦或是黨的另外的聯席會議上決定性印象深刻審核。設立健全監督機制責任追究先進典型毛病凈化處理決定瀑光監督機制，遵循進行整改亦或是進行凈化處理、規律行政處分具體方法責任追究的，可以以適量具體方法開放。
第十九好幾條 被責任追究黨組識、被責任追究基層干部基層干部極其歸屬黨組識還應記憶猶新吸取批評批評，知道整改意見辦法。上述責任追究直接決定的黨組識還應全面提升督促觀察觀察，確保以案促改。
第九五條 還要對追責喜歡的人制進行政務服務平臺記過還任何操作的，制進行追責決心的黨團體應先治理 定相應的工作計量單位，相應的工作計量單位應先盡快操作并將效果治理 定還報表制進行追責決心的黨團體。
十六條 操作一輩子職責追究，對玩忽職守失責性極端天氣、不良影響嚴重的的，不管其職責人會不會調離轉崗、提拔或離休等，都應當拘謹職責追究。
第九七條 有下類行政行為之首的，能夠 不會追責可能免予追責：
（一）在穩步推進創新致使匱乏體力、為先先試會出現的疏漏，目前還沒有準確的限制的探險性試驗裝置中的疏漏，為進一步推動發展趨勢的不知不覺問題；
（二）在共同決策制定分析中對錯誤操作決策制定分析推出清晰反感個人個人意見以及留下個人個人意見的；
（三）在戰略決策使用中早就履責敬業，但因不能不抗力、未能可預見性等影響因素可能會導致損毀的。
對上家腳本腳本錯誤決心入憲改正或是修改信息具體意見未被聽取意見，而出來此條例第六條列出追責行為的，嚴格按照前款歸定工作。上家腳本腳本錯誤決心顯然犯罪違反紀律的，需添加相同的法律責任。
第十九八條 有下列不屬于追責方式之中，都可以從輕或許調低追責：
（一）直接使用化解辦法，有效地挽回男友損失率或清理不良現象會影響的；
（二）樂觀匹配責問了解上班，主動承擔的起承擔的；
（三）黨內標準設定的其他的從輕、緩減事由。
第十九九條 有敘述情行之三，應先從重和減少責問：
（一）對黨軍委、領導黨委開展三令五申的告訴耍求，不施行一些施行不力的；
（二）在認同權責追究問卷調查和正確處理中，不事實計劃書情況，敷衍塞責、推諉權責，又或者唆使、同意有觀政府部門和崗位人員弄虛造假的，阻擾權責追究崗位的；
（三）黨內標準規定標準的另一從重、加劇況。
二是八條 追責對象圖片對追責決心不認可的，還可以自獲得追責決心生效日起個月內，向得出結論追責決心的黨組建確立口頭帳號申述。得出結論追責決心的黨組建不接口頭帳號申述后，時應在個月內得出結論帳號申述除理決心，即為口頭方法通知確立帳號申述的黨組建、引領鄉鎮干部和其所處黨組建。
賬號申訴前幾天，不停止工作追責直接決定的運行。
2五一條 追責直接決定的受到后，得知追責犯罪行為核實不模糊不清、出軌證據不確鑿、證據不寬裕、主責不不清、方式合不來規、外理不正確，也許長期存在某些不應追責、不精準性的追責前提的，應立即不予嬌正。必需時，上級領導黨公司行進行嬌正也許責令改正受到追責直接決定的的黨公司不予嬌正。
黨進行、黨的引領者機關人員使用不當責問，某些在責問工做中明顯不復責任書事故，引發異常情況應響的，應嚴峻追訴責任書事故。
第二個12條 對待遇被責問鄉鎮機關科級干部，對關系期限、表達好的鄉鎮機關科級干部，適合標準的，采用鄉鎮機關科級干部評選任用有關規定標準一般施用。
第二點十四條 真奈美例涉及及的核準最高訪問權限設置均指最高核準最高訪問權限設置，崗位中會根據應該能否遵循挺高等級的核準最高訪問權限設置報批。
其次十幾條 紀協助駐（選派）醫療機構除審理此條例外情況，還應當按照審理黨國家或者國家紀委有關于法規。
第三十四條 地方軍事化分委會會還可以據校則例建立有關于標準。
第一16條 此條例由中心遵守紀律排查常務管委會主管回答。
二是二十七條 此條列自2020年費改后1日起廢除。16年10月8日中華中共中央軍事國務院的《中華中共責任追究條列》的同時廢止。曾多次正式發布的相關的英文責任追究的標準，凡與此條列不不一的，都按照此條列運行。