技能大“battle”！這場業務技能大比武誰更勝一籌？
為完全不停的提拔自己算錢標準窗口化關于文明服務保障精神面貌，不停的提拔自己髙速機耕路算錢標準專業人員金融服務實力質量，今日，興義環高裝修公司集體開展服務了算錢標準金融服務大練兵運行實力比賽視頻，激烈廣大干部營業員補回實力補短板，不停的學習知識，不停的提拔自己標準化業務素質實力。
理論與實踐考式成績，一場考式成績“動真格”了
本體論報考是一個場小基本常識儲備量的爭斗。管理人幾聲解題開使，就只能聽到9名團體賽女選手筆尖“咔咔”的解題聲，也是一個場閉卷報考，報考主要方式繃得緊扣業務領域小基本常識、特情工作、應用操控等相關方式主要方式，由領導成員班子實地現場視頻監考員，報考整個過程記律令行禁止，手機號、材質都交回。報考結速后，在多監督的管理職能下，實地現場視頻算滿意、算滿意、政府信息改卷，考出了真標準。
日常工作判斷，我們判斷“較真兒兒”了
規章制度績效考核評判制度不是種測量他的適宜方法步驟。由服務性的技能創新大賽促銷活動領導干部組長在監控視頻機構選用各參加比賽女選手算錢服務性錄像回放精彩片段，依據“聽其言”“察其表”“觀其行”的措施，對治安崗亭算錢技術人員的網絡文明服務性、做辦公規律、手機桌面貨品陳列等的方面參與定量分析判斷，并直播績效考核評判制度評分系統。績效考核評判制度既考量點又看全面性、既看導致又發過程，對各算錢站規章制度做辦公開設精確把脈看男女、客觀事實評判，以此來取得實效進一步推動各算錢站管理制度橫向跟不上21世紀趨勢、改變發展方向要求。
基礎知識創新大賽，此次創新大賽“爆炸”了
只是競賽活動都是場潛力派與召喚師技能的搏殺、線效率與優質度的角逐。“3、2、1，現在開始出題”，是一場線效率與大腦的比拼爆破彈開高，7支意味著隊，28名參賽者，孩子 用聰慧對決，以潛力派比拼，出現了是一場激燃的渠道只是比拼。 后面，在場地聽眾激烈的鼓掌中，工作落下去舞臺。經過兩個環節的美好角逐，興義西繳費站突出貢獻獎組織幾等獎，豐都繳費站突出貢獻獎組織提名獎，樓納繳費站、灑金繳費站突出貢獻獎組織提名獎。
